¿Qué debe tener en cuenta una empresa?
Para liquidar correctamente el tiempo trabajado es necesario saber cuándo empezó y terminó cada turno, si la jornada cruzó horario nocturno, si ocurrió en domingo o festivo, y si superó la jornada ordinaria diaria o semanal aplicable.
Principales categorías de horas
Hora ordinaria
Tiempo trabajado dentro de la jornada ordinaria diurna.
Hora nocturna
Tiempo ordinario trabajado en horario nocturno con recargo.
Extra diurna
Tiempo adicional trabajado en horario diurno.
Extra nocturna
Tiempo adicional trabajado en horario nocturno.
Dominical o festiva
Tiempo trabajado en domingos o festivos.
Combinaciones
Horas extra dominicales, festivas o nocturnas según corresponda.
Cómo ayuda ClockIn
- Registra entradas y salidas con PIN y foto.
- Divide los turnos por hora para clasificar cada tramo correctamente.
- Identifica festivos colombianos y domingos.
- Genera reportes por empleado, sede y periodo.
- Exporta la información a PDF o Excel para revisión de nómina.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo una hora se considera extra en Colombia?
Una hora se considera extra cuando supera la jornada ordinaria aplicable al trabajador. El valor depende de si fue diurna, nocturna, dominical o festiva.
¿ClockIn calcula recargos nocturnos, dominicales y festivos?
Sí. ClockIn clasifica automáticamente las horas trabajadas en ordinarias, nocturnas, extras, dominicales, festivas y sus combinaciones para facilitar la liquidación de nómina.
¿Puedo exportar los reportes para mi contador?
Sí. ClockIn permite exportar reportes en PDF y Excel con las horas clasificadas por empleado, sede y rango de fechas.