Cómo usar esta herramienta
El recargo nocturno en Colombia es del 35% sobre la hora ordinaria y, desde la Ley 2466, aplica desde las 7 p.m. Tabla de tarifas, ejemplos por salario y calculadora gratuita.
Identifica las horas trabajadas en la noche.
Calcula el valor hora ordinario.
Aplica el recargo nocturno de referencia.
Separa horas ordinarias nocturnas de horas extra nocturnas.
Ejemplo de recargo nocturno
Para 8 horas ordinarias nocturnas con el salario mínimo 2026 (hora ordinaria ≈ $7.295), el recargo se estima multiplicando el valor hora por 0,35: cada hora nocturna añade unos $2.553 sobre la remuneración ordinaria.
Cambio importante: Ley 2466 de 2025
Desde el 1 de enero de 2026 la jornada nocturna en Colombia comienza a las 7:00 p.m. (antes 9:00 p.m.), según la Ley 2466 de 2025. Las horas trabajadas entre las 7 p.m. y las 6 a.m. generan recargo nocturno. Esto amplía el tramo con recargo en dos horas para todos los empleados con turnos de tarde.
¿Qué es el recargo nocturno y cuándo aplica?
El recargo nocturno es el pago adicional que recibe un trabajador por las horas de su jornada ordinaria que realiza en horario nocturno. No es una hora extra: aplica aunque el trabajador no supere su jornada diaria, simplemente porque trabajar de noche se considera más gravoso (artículo 168 del Código Sustantivo del Trabajo).
En Colombia el recargo nocturno equivale al 35% sobre el valor de la hora ordinaria: cada hora nocturna ordinaria se paga a ×1,35. Este porcentaje es de orden público, no puede pactarse por debajo y es irrenunciable para el trabajador.
Lo que cambió en 2026 no es el porcentaje, sino la franja horaria que se considera nocturna. Con la Ley 2466 de 2025, la jornada nocturna comienza a las 7:00 p.m. (antes 9:00 p.m.) y va hasta las 6:00 a.m. Esto amplía en dos horas el tramo con recargo para cualquier empleado que trabaje en la tarde-noche.
Cómo calcular el recargo nocturno paso a paso
1. Calcula el valor de la hora ordinaria. Divide el salario mensual entre el divisor de horas que usa tu empresa. Para el salario mínimo 2026 ($1.750.905 COP) con divisor 240, la hora ordinaria es de aproximadamente $7.295.
2. Identifica las horas trabajadas entre 7:00 p.m. y 6:00 a.m. Solo esas horas generan recargo nocturno. Un turno de 4:00 p.m. a 12:00 a.m. tiene 3 horas diurnas (4 a 7 p.m.) y 5 horas nocturnas (7 p.m. a 12 a.m.).
3. Aplica el 35% a cada hora nocturna. En el ejemplo, 5 horas × $7.295 × 0,35 ≈ $12.766 de recargo, que se suman a la remuneración ordinaria de las 8 horas trabajadas ($58.360).
4. Separa las horas extra. Si el trabajador supera su jornada diaria, las horas adicionales dejan de ser ordinarias y pasan a ser hora extra nocturna (×1,75), que es un cálculo distinto del recargo nocturno.
Qué cambió con la Ley 2466 de 2025: antes vs. ahora
Antes de 2026, la jornada nocturna iba de 9:00 p.m. a 6:00 a.m. Un empleado que cerraba a las 9:00 p.m. no generaba ningún recargo nocturno.
Desde el 1 de enero de 2026, la jornada nocturna corre de 7:00 p.m. a 6:00 a.m. Ese mismo empleado ahora genera 2 horas con recargo cada día que trabaje hasta las 9:00 p.m. Sobre un mes de 24 días laborados son cerca de 48 horas nocturnas que antes no se pagaban con recargo.
Para el empleador, esto obliga a revisar los horarios de cierre y el costo de los turnos de tarde. Para el trabajador, significa un ingreso mayor por el mismo horario. En ambos casos, el control preciso de la hora real de salida deja de ser opcional.
Sectores más afectados por el nuevo horario nocturno
Los negocios con cierres entre las 7:00 p.m. y las 9:00 p.m. son los que más sienten el cambio: restaurantes, bares, cafeterías, comercio minorista, supermercados, gimnasios, droguerías y centros de llamadas con turnos de tarde.
Un restaurante que cierra a las 10:00 p.m. con personal desde las 4:00 p.m. pasa de pagar 1 hora nocturna por empleado (9 a 10 p.m.) a pagar 3 horas (7 a 10 p.m.). Sin un registro confiable de entradas y salidas, ese costo se liquida mal o no se paga, lo que genera riesgo laboral.
Fuente: Código Sustantivo del Trabajo, Arts. 159, 167A y 168; Ley 2466 de 2025. SMLMV 2026: $1.750.905 COP. Última actualización: junio de 2026.
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Preguntas frecuentes
¿Es lo mismo recargo nocturno que hora extra nocturna?
No. El recargo nocturno aplica a hora ordinaria nocturna; la hora extra nocturna tiene otro multiplicador. Ambas pueden coincidir si el turno supera la jornada y ocurre en horario nocturno.
¿ClockIn detecta turnos que cruzan medianoche?
Sí. El sistema parte los turnos por tramos para clasificar cada hora correctamente según el horario nocturno vigente.
¿Desde qué hora aplica el recargo nocturno en 2026?
Desde las 7:00 p.m., conforme a la Ley 2466 de 2025. La jornada nocturna corre de 7:00 p.m. a 6:00 a.m.
¿ClockIn ya actualiza las tasas con la Ley 2466?
Sí. ClockIn clasifica las horas con el horario nocturno vigente (7 p.m.–6 a.m.) para calcular recargos correctamente en 2026.